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安科瑞電氣股份有限公司
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當(dāng)前位置:安科瑞電氣股份有限公司>>解決方案>>企業(yè)能源管控解決方案>> Acrel-7000鋼鐵業(yè)能源解決方案

鋼鐵業(yè)能源解決方案

參  考  價:800000
具體成交價以合同協(xié)議為準(zhǔn)
  • 型號

    Acrel-7000

  • 品牌

    Acrel/安科瑞

  • 廠商性質(zhì)

    生產(chǎn)商

  • 所在地

    上海市

規(guī)格

Acrel-7000 800000元 8888套可售

更新時間:2025-02-12 07:42:09瀏覽次數(shù):574次

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黃琴

銷售工程師
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鋼鐵業(yè)能源解決方案采用自動化、信息化技術(shù)和集中管理模式,對企業(yè)的生產(chǎn)、輸配和消耗環(huán)節(jié)實行集中扁平化的動態(tài)監(jiān)控和數(shù)據(jù)化管理,監(jiān)測企業(yè)電、水、燃氣、蒸汽及壓縮空氣等各類能源的消耗情況,通過數(shù)據(jù)分析、挖掘和趨勢分析,幫助企業(yè)針對各種能源需求及用能情況、能源質(zhì)量、產(chǎn)品能源單耗、各工序能耗、重大能耗設(shè)備的能源利用情況等進行能耗統(tǒng)計、同環(huán)比分析、能源成本分析、用能預(yù)測、碳排分析,為企業(yè)加強能源管理。

1、應(yīng)用場所

鋼鐵、石化、冶金、有色金屬、采礦、醫(yī)藥、水泥、煤炭、物流、鐵路、航空工業(yè)、木材、化學(xué)原料以及機電設(shè)備、電器產(chǎn)品、工器具制造等。

2、傳統(tǒng)工廠現(xiàn)狀:

①建設(shè)之初為滿足標(biāo)準(zhǔn)要求和控制成本,僅根據(jù)配電結(jié)構(gòu)裝表計量

②企業(yè)運行需要降低用能成本,但計量點位缺失,能源精細化管理有困難

③缺乏根據(jù)生產(chǎn)全流程的用能監(jiān)測,不能發(fā)現(xiàn)用能浪費

④現(xiàn)場抄表和統(tǒng)計分析費時費力,效率低下,無法通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題

⑤設(shè)備生產(chǎn)用能無法根據(jù)設(shè)備啟停、狀態(tài)精確計量,無法計算單產(chǎn)能耗

⑥缺乏車間,產(chǎn)線單耗數(shù)據(jù),設(shè)備運行能效情況無法獲知

3、工廠用戶需求:

3.1 能源管理

● 確定合適的計量點位,讓能耗有人管理。

● 量化能效考核kpi,用數(shù)據(jù)說明問題。

3.2 設(shè)備管理

● 設(shè)備老化、維護保養(yǎng)工作與能效的關(guān)系。

● 產(chǎn)線運行-停止能耗,單耗數(shù)據(jù)

3.3 節(jié)能降耗

● 發(fā)現(xiàn)用能浪費

● 用數(shù)據(jù)指明節(jié)能方向

● 用數(shù)據(jù)保障高效運行

● 技改后有相適應(yīng)的歷史數(shù)據(jù)核算節(jié)能效益

3.4 新能源應(yīng)用:

● 準(zhǔn)確評估光伏發(fā)電等新能源裝機量,避免過度投資。

● 為未來可能應(yīng)用的充電樁、儲能系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)支撐。

4、組網(wǎng)結(jié)構(gòu):

企業(yè)能源計量按照直接生產(chǎn)用能、輔助生產(chǎn)用能和附屬生產(chǎn)用能劃分;

直接生產(chǎn)用能-生產(chǎn)部負責(zé)

輔助生產(chǎn)用能-設(shè)備部/動力部負責(zé)

附屬生產(chǎn)用能-后勤部門/各內(nèi)勤部門負責(zé)


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5、鋼鐵業(yè)能源解決方案平臺架構(gòu):

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6、鋼鐵業(yè)能源解決方案解決方案:

企業(yè)用能持續(xù)優(yōu)化的過程——不是總能耗的下降,而是能效的提升

①形成數(shù)據(jù):建立企業(yè)、車間、產(chǎn)線、工序、設(shè)備級的能耗與能效基準(zhǔn)

②運行分析:形成能效運行數(shù)據(jù)、通過數(shù)據(jù)分析和對標(biāo)發(fā)現(xiàn)能效運行異常情況

③進行維護:設(shè)備長期使用過程中根據(jù)能效狀況及時采取維護措施

④實施技改:用相應(yīng)的能源基準(zhǔn)數(shù)據(jù)分析確定短期技改措施和實施效果

⑤循環(huán)優(yōu)化:以平臺數(shù)據(jù)為依據(jù),通過報表、報告、對比等功能,便于能源管理體系PDCA循環(huán)優(yōu)化,減少管理人員工作量

企業(yè)節(jié)能工作不是一蹴而就,需要按步驟實施。

先發(fā)現(xiàn)問題,再解決問題。



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