在三伏天里，威士德奮戰(zhàn)在一線的車間工人們，高溫成了他們最大的挑戰(zhàn)，車間就是個巨大的蒸籠，溫度高達四十多度是正常，但他們沒有人消極怠工，每個人都堅守著自己的崗位，他們每日都揮汗如雨地忙碌著，臉上掛滿了汗珠，衣服全天沒有干過，但他們的眼神卻充滿了堅定，嘴角總是揚著微笑。因為他們知道，自己肩負著重要的使命，他們是威士德最可愛的人。
袁亮軍，作為威士德高級工程師兼車間管理人，在面對企業(yè)多種系列產(chǎn)品的升級和訂單滿倉的重重挑戰(zhàn)下，他依然選擇了接受。通過自學、拜師、實踐、不斷鉆研，他掌握了編程、軟件制圖、自主設(shè)計、產(chǎn)品的開發(fā)等技能，成功攻克了多項洗滌技術(shù)的難題，實現(xiàn)了大批量定制生產(chǎn)。
顏俊，掌管威士德整個物流系統(tǒng)兼?zhèn)}儲負責人，有著重要的職責和使命——以最快最安全的速度將設(shè)備完好的送到客戶手中。整個三伏天，你看到的他永遠都是一件工作服，整日后背都是濕噠噠的狀態(tài)，而且近幾年的三伏天都是那么一件，這是他勤儉節(jié)約的一面。在公司任職13年來，他對每一位客戶的行業(yè)及相對應的需求都了如指掌，一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)貨單有問題，就能立馬找到問題所在，找到經(jīng)辦人改正問題讓其重新出工單，這是他對工作認真執(zhí)著的一面。在打包和發(fā)貨現(xiàn)場，他那被烈日曬得黝黑的臉龐，粗糙而有力的雙手，是他對日復一日的工作熱愛的見證。他以辛勤的勞動創(chuàng)造著美好的生活，也用汗水和智慧詮釋著勞動者的價值和尊嚴，讓人感到敬仰和尊重。
陳彬——威士德售后經(jīng)理，管理著威士德國內(nèi)20多個省市的售后系統(tǒng)。高溫下，公司里一團景氣，公司外也不輸氣場。只要關(guān)于設(shè)備的維護、維修、保養(yǎng)等問題，最終都要在她那邊受審后才可以出工單。嚴謹細致是她的代名詞。這個三伏天，無論多炎熱，只要客戶有需要，售后線上、線下都是第一時間響應，無論是設(shè)備故障的緊急維修，還是操作疑問的耐心解答，她都會安排到位，以專業(yè)、高效的態(tài)度為客戶排憂解難。遇到解決不了的問題，她會立即安排各地的師傅頂著烈日奔赴各自的客戶現(xiàn)場，以最熟的技術(shù)經(jīng)驗幫客戶解決問題。使得售后回訪好評不斷，客戶反饋連連點贊。自夸不如別人夸，如果說把設(shè)備銷售出去是好的開始，不如說設(shè)備到達客戶現(xiàn)場投入使用才是真正的開始。要知道服務無止境，產(chǎn)品好，即是自宣傳。
不管是袁亮軍、顏俊、還是陳彬，他們都只是威士德企業(yè)中的某個代表，在公司，有很多像他們這樣的人，每個人的工作都不需要盯、催、嫡…….大家都互相激勵著、追趕著、鼓勵著、溫暖....因為對于發(fā)展了39年的威士德來說，深知市場的嚴竣，每年都會有各種各式的小型單位加入洗滌行業(yè)，我們只有不斷升級、創(chuàng)新、完善，只有不斷學習和進步，才能有資格對客戶說物超所值，才能有底氣說洗滌行業(yè)推薦首選威士德，才能有榮幸被后者模仿!
為此，公司高層領(lǐng)導為了辛苦勞作的員工們，應對高溫，公司也采取了相應措施，比如提供充足的飲用水和冷飲和水果、調(diào)整工作時間，以及高溫補助等等。把每一次苦難，都當成是一場考驗，當作人生中的歷練，那將會成為最寶貴的財富。身在這樣有愛、團結(jié)、上進又人性化的威士德，我很慶幸。我也會用自己的行動，為公司作出自己的小小力量。
