HS-COOLER。。。。冷卻器KK10-BCV-423 L328HS-COOLER。。。。冷卻器KK10-BCV-423 L328
bfi-automation FLAME AMPLIFIER 3001 " BFI FLAME AMPLIFIER 3001 Part-No. G 601 analog indication 2-channel
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Lenze INTORQ BFK458-12N 180VDC 32NM 40W Nr：0057764
Lenze INTORQ?BFK458-10N?180VDC?16NM?32W?Nr：15204867
Helios AB 32-10/3 D 380
?burkert 6014，C，2.0，G1/4，230V，8W，F(xiàn)KM，MS，PN0-10bar ? 電磁閥，需要帶閥體
LUMBERG KFV40?
LUMBERG KFV70
RAPA BV01 L2 M13 IP54 230V 8W
BROOK CROMPTON S/N:TFF7760
ASTI PURE PART :A2CH1 F8 SN:21410113
Lovato BF40C.22
Gett KB20A TKL-020-POS-white "GETT KL07010 - TKL-020-POS-WHITE
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Gett keyboard cab TKE-POS-2X1-HOR KE07301 "GETT KE07301 - TKE-POS-2x1-HOR
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Gett keyboard cab TKE-POS-1X2-VER KE07302
Gett "KE07302 - TKE-POS-1x2-VER
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land LMBasic ZT5296 處理器
land DPU230 模塊
Fandis FPF20KUG-100 Fandis FAD005992.00001 Filter
ametek drexelbrook PLL13000A1BZ 探頭長度：300mm 射頻導(dǎo)納物位開關(guān)
EKATEC 3910420
BOLL&KIRCH? 1341446
ELMO G492A294T690NE2
TIEFENBACH iKMA263L167ZU1.0-10.0/11402/02m " Pintsch Tiefenbach iKMA263L167ZU1,0-10,0/11402/02M
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KUBLER 8.5883.3424.G321 編碼器
maxon moter IRB-MOT7 258727 "電機(jī)Maxon 258727 (Contains: 148867 + 203113 + 110513)
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maxon moter v166936-1-23.5:1 （ for motor IRB-MOT7 258727） "減速機(jī) Maxon 166936
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MTS G-Series?GT2M0150MH021A1
MTS G-Series?GT2M0200MH021A1
MTS G-Series?GT2M0300MH021A1
RECHNER KS-250-M22/45-PEEK/V2A-Y "電容式接近開關(guān)Rechner 562316 KS-250-M22/45-PEEK/V2A-Y (Sensor without Cable!)
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SA8000認(rèn)證與EICC認(rèn)證比較
一、制訂機(jī)構(gòu)不同
SA8000：是由美國的社會責(zé)任（SAI）發(fā)起并聯(lián)合歐美部分跨國公司和其他一些組織共同制定的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，總部設(shè)在美國。它是道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)行的版本是SA8000:2008
SA8000作為社會責(zé)任方面的一個認(rèn)證體系，不僅明確了社會責(zé)任規(guī)范，而且也提出了相應(yīng)的管理體系要求。
EICC：是由企業(yè)聯(lián)合發(fā)起的，2004年10月，惠普、IBM和戴爾等共同發(fā)表電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則(EICC)，旨在電子行業(yè)的供應(yīng)鏈中，建立標(biāo)準(zhǔn)化的社會責(zé)任感行為規(guī)范。該準(zhǔn)則由一系列的基本規(guī)范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環(huán)境責(zé)任、管理系統(tǒng)和道德規(guī)范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴爾和IBM等大廠聯(lián)合成立供應(yīng)鏈工作組，為貫徹EICC制訂綜合執(zhí)行計劃(現(xiàn)行的版本2.0 / EICC:2005)。
二、兩者要求不同
SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)包括九大內(nèi)容：童工、強(qiáng)制雇傭、健康安全、聯(lián)合的自由和集體談判權(quán)、差別待遇、懲罰措施、工作時間、報酬、管理體系。
EICC認(rèn)證電子行業(yè)行為規(guī)范：勞工標(biāo)準(zhǔn)（自由選擇職業(yè)、避免童工、工作時間、薪資和福利、人性化待遇、不歧視、自由結(jié)社）；健康與安全（職業(yè)安全、職業(yè)傷害和疾病、工業(yè)衛(wèi)生、緊急預(yù)案與響應(yīng)、機(jī)器的安全防護(hù)、宿舍和餐室、體力勞動）；環(huán)境（環(huán)境許可和報告、有害物質(zhì)、廢水和固體廢棄物、污染預(yù)防和資源節(jié)約、廢氣排放、產(chǎn)品含量限制）；管理體系管理體系（公司承諾、管理職責(zé)與責(zé)任、風(fēng)險評估和風(fēng)險管理、帶有實(shí)施計劃和措施的績效目標(biāo)、法律和客戶要求、培訓(xùn)、溝通、員工反饋和參與、審核與評價、糾正措施程序、文件和記錄）；道德規(guī)范（經(jīng)營誠信、無不當(dāng)利益、信息公開、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、公平交易、廣告和競爭、身份保護(hù)、社區(qū)參與）。
三、認(rèn)證模式的差別
SA8000：符合性審核，不能有一個嚴(yán)重不合格。由SAI所認(rèn)可的機(jī)構(gòu)發(fā)出（如BSI），企業(yè)自主申請審核。
EICC：評價性審核，審核終結(jié)果來說，一共有綠色、黃色和紅色三種結(jié)果。獲得綠色的要求是沒有主要不符合項(xiàng)問題并且總體的符合百分比≥85%，獲得黃色的要求是只有獲得1至2個主要不符合項(xiàng)或總體符合百分比為85%>X≥65%，獲得紅色則說明有3個或以上主要不符合或總體符合百分比<65。
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