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諸城市鑫富機械有限公司企業(yè)文化建設
閱讀：1581 發(fā)布時間：2016-11-19企業(yè)文化分為兩個層面，一個是思想層面的，一個是行為層面的，思想層面是指企業(yè)的發(fā)展歷程，員工的介紹，企業(yè)的規(guī)章管理制度，員工的行為準則等；行為層面是指規(guī)章制度的執(zhí)行，員工行為的規(guī)范，企業(yè)與員工的關系等，基于這兩個層面構想特制定本方案。
一、企業(yè)文化建設目標
企業(yè)文化建設與公司的硬性管理制度構成了一個企業(yè)的基本框
架，它的建設至關重要，其目標或者意義主要體現在以下五點：
1、體現公司理念和價值觀；
2、營造樂觀向上的公司氛圍；
3、培養(yǎng)良好的團隊合作精神；
4、增強員工歸屬感和使命感；
二、企業(yè)文化建設方案
1、員工關系建設
公司通過各種方式關懷員工，使其體驗到公司的溫暖，從而感動員工，進而再增強員工歸屬感，讓員工在工作真正實現愉快。這些方式主要有：
（1）員工生日祝賀，如生日蛋糕等；
（2）員工結婚和子女升學祝賀；
（3）員工生病時進行探望；
（4）節(jié)日時發(fā)放禮品。