四大問(wèn)題影響產(chǎn)拉力計(jì)行業(yè)發(fā)展：

*.產(chǎn)拉力計(jì)行業(yè)研發(fā)能力差，資的投入比較少甚沒(méi)有資投入。即使是所謂的新產(chǎn)品研發(fā)，也只是走邊接單，邊設(shè)計(jì)，邊消費(fèi)的形式，在某種水平上形成了設(shè)備的不牢靠和工藝的不成熟，給客戶(hù)的運(yùn)用帶來(lái)了隱患。

第二.產(chǎn)拉力計(jì)行業(yè)改造滯后老廠(chǎng)房、老設(shè)備、老工藝仍占主流，雖然近幾年幾個(gè)企業(yè)搬遷而有了改觀，但整體的制造程度、工藝程度、檢測(cè)程度仍較落后，與外同行企業(yè)無(wú)法相比。舊體制下來(lái)的改造問(wèn)題，恐難在短期內(nèi)予以消弭。設(shè)備的陳舊、招致工藝的落后和產(chǎn)品程度的低下。

第三.產(chǎn)拉力計(jì)行業(yè)中管理機(jī)制和形式不順應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。

第四.人才問(wèn)題是產(chǎn)真空設(shè)備行業(yè)乃整個(gè)機(jī)械工業(yè)普遍存在的共性問(wèn)題。
高素質(zhì)開(kāi)辟型的人員，一無(wú)所長(zhǎng)的能工巧匠，管理具的白階級(jí)，都顯得匾乏和捉襟見(jiàn)肘。人員、工人、管理人員是支撐企業(yè)生存的三根基石，缺一不可。而在我們的企業(yè)里三種人才普遍短缺，那么軟化了企業(yè)生存的根底。

產(chǎn)拉力計(jì)圖片