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5月19日公司組織召開關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)總結(jié)交流會
點擊次數(shù)：2808 發(fā)布時間：2020-5-21
疫情當(dāng)前我們攜手共進，藏漢2020年人才交流大會，公司總結(jié)會舉行
5月19日，公司組織召開關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)總結(jié)交流會，公司各部門黨政負責(zé)人、關(guān)鍵崗位人員、五級工程師、五級技師30余人參會。
組織人力資源部組織宣傳主管李紅介紹了五年來公司關(guān)鍵崗位人員培養(yǎng)情況、出入庫情況及2020年度五級工程師、五級技師聘任情況；通過五年的培養(yǎng)，部分關(guān)鍵崗位人員成長為部門、生產(chǎn)線負責(zé)人或班組長；8名關(guān)鍵崗位人員被聘為五級工程師、五級技師，關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)工作取得了一定成效。會上，各支部書記就本支部關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)情況進行了總結(jié)交流，與會關(guān)鍵崗位學(xué)員做了交流發(fā)言，就培養(yǎng)過程中存在的不足提出了意見建議。
黨委副書記郭白明指出，人才培養(yǎng)工作是公司黨委一項重要工作任務(wù)，各支部要高度重視，并提出工作要求：要加大人才培養(yǎng)力度，尤其是紅外線滅菌器，迷你離心機，一次性接種環(huán)，96孔瞬時離心機，甩板機等技術(shù)開發(fā)型人才的培養(yǎng)，培養(yǎng)措施制定要緊扣公司發(fā)展需求、生產(chǎn)經(jīng)營重點難點問題，提高培養(yǎng)的針對性和有效性；在科技攻關(guān)、工藝改進、QC項目上取得進一步成效；同時公司上下要營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，多措并舉提高員工學(xué)習(xí)的積極性，引導(dǎo)他們在工作中勤思考，多動腦，不斷提升自身技能水平。