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轉(zhuǎn)軌試驗的重任冷凍展示柜就歷史地落在中小企業(yè)身上，一是表示為中小企業(yè)是國經(jīng)濟改革的試驗區(qū)。國的經(jīng)濟體制改革選擇的先易后難的漸進模式。中小企業(yè)的改革相對簡單且影響面小。從而使之成為市場化的先頭*。二是表示為中小企業(yè)的發(fā)展為國有大型企業(yè)提供了一個競爭的環(huán)境，促進國有大型企業(yè)改革進程。國有大企業(yè)改革的一個必然結(jié)果是減員增效，從而肯定分流出大量富余勞動力，這大部分要由中小企業(yè)來消化。同時許多民營中小企業(yè)迅速發(fā)展，極富競爭冷凍展示柜力，從而形成了國有大中型企業(yè)改革的壓力和動力。三是表示為中小企業(yè)推動了各類市場的發(fā)育。中小企業(yè)發(fā)展過程中，其產(chǎn)品市冷凍展示柜場不時擴大，促進了要素市場的發(fā)育，產(chǎn)權(quán)市場也開始形成并逐步完善，從而使市場體系日益完善。國中小企業(yè)面臨的主要問題
融資困難 渠道不暢。商業(yè)銀行體制改革后權(quán)力上收，中國尚無專門為中小企業(yè)貸款的機構(gòu)。以中小企業(yè)為放貸條件的基層銀行有責(zé)無權(quán)，而且實行資產(chǎn)負債比例管理后，逐級下達“存貸比例”貸款供應(yīng)缺口加大。一些國有銀行為了金融平安和規(guī)避風(fēng)險，還*實行了非常嚴格的不可思議的貸款終身責(zé)任制，卻沒有相應(yīng)的貸款激勵機制。中小企業(yè)對外部資本市場的依賴度不高，所以這樣，一是因為中小企業(yè)自身的資冷凍展示柜信水平不高，難以獲得金融機構(gòu)的融資；二是國家金融政策的限制和金融體制的不完善，從而缺乏有利于中小企業(yè)的融資體系。人才資源缺乏
往往難以吸引到人才。由于缺乏管理、技術(shù)人才，中小企業(yè)由于社會認識的偏差等多種因素。加之資本不多、規(guī)模較小，發(fā)展受到局限。人才缺乏是制約中小企業(yè)發(fā)展的一個重要因素，特別是私營和集體企業(yè)，人才缺乏更為嚴重。由于中小企業(yè)缺乏人才，冷凍展示柜特別是缺乏經(jīng)營管理和技術(shù)人才，致使許多中小企業(yè)沿襲著陳舊的管理方法，有的甚至還停留在家族式管理水平，也難以引進和采用*的生產(chǎn)技術(shù)，造成企業(yè)經(jīng)濟效益低下，缺乏市場競爭力。
技術(shù)創(chuàng)新能力弱 與融資問題相比，對于我國中小企業(yè)久遠發(fā)展而言。技術(shù)創(chuàng)新問題要更為根本和關(guān)鍵。面對加入激烈的市場競爭，如果中小企業(yè)不進行以技術(shù)創(chuàng)新為核心的二次創(chuàng)業(yè)”不使產(chǎn)品水平有一個大的提高，就很難生存和發(fā)展。生產(chǎn)設(shè)備落冷凍展示柜后，技術(shù)水平低，產(chǎn)品合格率低，致使中國中小企業(yè)面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，一些企業(yè)甚至處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)，破產(chǎn)企業(yè)增加。經(jīng)營效率不高

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