玻璃瓶抽真空封蓋機器才的用人機制，以事業(yè)留人、感情留人、待遇留人。培植*的企業(yè)文化，創(chuàng)造條件營造和諧的、寬松的生活和工作環(huán)境，讓人才有更充分的發(fā)展空間。調整和優(yōu)化人才結構，開發(fā)現有人才，培養(yǎng)急需人才，